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■「おかやま子育て応援宣言企業」とは

従業員の子育てや地域の子育てを応援するための具体的な取り組みを宣言し、岡山県が登録する制度です。
当社では平成22年から宣言を行っておりましたが、昨年の12月に宣言内容の更新を行い、現在以下の3つの宣言を行っております。
①育児休業中の従業員と定期的に情報交換を行い、職場復帰への不安を和らげます。
②健康経営の実施を促進し、社員と社員の家族が健康になる取り組みを推進します。
③育児休暇制度や短時間勤務制度等の社内への共有や研修を実施し、制度の理解促進を図ります。

■おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」とは
岡山県は「おかやま子育て応援宣言企業」のうち、従業員の仕事と家庭の両立支援に特に積極的な企業等を「アドバンス企業」として認定しています。
【URL】https://www.pref.okayama.jp/page/625206.html

 

 

当社の男女育児休業取得率や子どもを持つ社員に関して実施している措置、時間外労働および休日労働の合計時間数、働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための措置が評価され、アドバンス企業として認定されました。

当社は全従業員の中で女性の割合が６割と比率が高く、女性がやりがいを持って働くことができる職場の環境作りを目指しています。現在、男女ともに育児休業休暇の取得率が100％、女性の育児休業休暇からの復帰が100％となっており、病児保育料の一部負担や提携保育園の斡旋および利用料の補助を行っています。
また、2022年の10月より施行された「男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設」を踏まえて、社員に育児休業に関する研修を実施し、制度理解を促進するための取り組みも行っています。

 

昨年の12月に宣言した子育て応援宣言について、従業員が働きやすい職場環境を目指して新しい取り組みや、現在実施している制度の見直し等を行っていきます。
今後も「アドバンス企業」として、仕事と家庭の両立の支援に積極的な企業として、さらなる取り組みを行ってまいります。